2025-08-01
愛崗、愛企、愛家的水泵工焦紅艷
“麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根?！?/span>
2009年冬，焦紅艷被分配到煉鐵二廠豎爐車間工作，成為一名水泵工，進廠后，她第一眼看到的就是廠房墻壁上的這兩條安全警句，也從此成為了她的座右銘，時刻提醒和鞭策自己。
“作為一名水泵工，最重要的是要細心，還得有耐性，同時做到眼、耳、手、腦并用。”
焦紅艷這樣形容自己的工作，有些人覺得水泵工的日常工作很枯燥，定時檢查、登記溫度監(jiān)控數(shù)據(jù)，查看水泵運轉情況，似乎極為單調和容易，其實不然，作為生產(chǎn)系統(tǒng)不可缺少的一環(huán)，任何一項數(shù)據(jù)的偏差都可能帶來不可預計的后果，因此她首先把態(tài)度放的很正，入職不足半月，已通過積極學習，迅速掌握了設備知識、操作流程及相關規(guī)章管理制度，得到了老師傅的贊許，她說這是一項眼、耳、腦、手并用的崗位，用眼睛來觀察和監(jiān)控，用耳朵來聽設備運轉時聲音是否異常，用手來記錄和操作，用大腦來分析和判斷，這其中還要有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗來支撐，也是一個技術活呢。
“我丈夫也是晉鋼的職工，我們的孩子上三年級了，是個男孩兒，很乖?！?/span>
談到家庭，她笑得格外燦爛。她的家就住在廠區(qū)附近的西郜村，村子里很多人都在晉鋼工作，她愛人就是順盛建材廠的一名鏟車司機，像他們這樣的雙職工家庭在晉鋼有很多，在他們村里也很常見，令她感觸頗深的是每天上班下班，出門歸家，身邊都是熟人，都是同事，這讓她感覺很踏實、很溫馨。此外，讓她每每感覺最幸福的是自己10歲的兒子，很聰明、也很懂事。
“我不太會說話，可我懂得堅守崗位，感激企業(yè)?！?/span>
一次，她剛在水泵房做完記錄，朝門外看去，見鏈板機上的球團不停地往下掉落，這種情況很罕見，以至于周圍一個鏈板工都不見，或許是沒太當回事，這本不在她的工作范圍，可強烈的責任心和集體感讓她不假思索的拿起電話，向主控室做了報告，由于避免了潛在事故的發(fā)生，事后，車間領導對她進行了表揚。
2014年3月8日下午，焦紅艷記住了這一天，這一時刻，不僅因為她獲得了“三八紅旗手”榮譽稱號，領取了證書和獎杯，最重要的是由于接受采訪，她上班四年來第一次錯過了打卡，第一次遲到了......
心有多大 舞臺就有多大
王海英自2008年5月份進廠，到現(xiàn)在已經(jīng)在晉鋼集團工作將近六年。六年來，王海英時刻保持“與企業(yè)同呼吸共命運”的使命感，在工作中認真細致，任勞任怨，與企業(yè)同成長、共進步。
在剛入司伊始，王海英擔任設備計劃員一職，當時設備科人員少，事情雜，倉庫核實備品備件的庫存情況，現(xiàn)場跟蹤備品備件的使用情況，各種備件的驗收、測量工作，鋼材的卸貨等工作，王海英都在一件件有條不紊的完成，尤其是在3#80T轉爐和R10m七機七流連鑄機投產(chǎn)之際，每天入廠備件多、事務雜，王海英仍然確保備品備件絕不多報、漏報，確保了生產(chǎn)的順利進行。在公司建立備品備件ERP系統(tǒng)時，為了更好的完成設備臺賬，王海英不怕臟、不嫌累，高爬到39米氧槍平臺，低下到輥道下面，然后再一臺一臺輸入到臺賬中，使煉鋼二廠設備臺賬逐步建立完善，為ERP系統(tǒng)盡快運行到日常工作中做出了突出貢獻。
2012年11月，因工作需要，分廠安排王海英任職行政主管，負責煉鋼二廠行政后勤工作。
“為了使公司和員工利益不受到傷害，要求我們的工作做到精、細、化?！睘榇?，王海英給自己制定了詳細的工作計劃：首先不分晝夜學習公司各項人事制度，提高自身素質，做到內強素質外樹形象，嚴格按公司制度辦事，確保公司利益，其次建立煉鋼二廠員工檔案，有一個健全的人事檔案，各項人事工作做起來就會達到事半功倍的效果?，F(xiàn)在煉鋼二廠員工檔案健全，各項人事工作有條不紊、井然有序，為公司人力資源人事管理諸多工作傾盡全力。與此同時，王海英積極做好煉鋼二廠的宣傳工作，有效利用公司的宣傳手段，從安全環(huán)保、節(jié)能減排、技術創(chuàng)新、工程應用等方面進行采集和創(chuàng)作，更好的開展公司的宣傳工作，傳遞正能量，并獲得了2013年度優(yōu)秀通訊員一等獎。
“成績已成為過去，在新的一年里我將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風，積極配合領導工作?！蓖鹾Ｓ⒅t遜地表示。
