2025-08-01
3月2日，集團舉行第二屆自主管理及提案改善活動頒獎典禮。集團副總經理陳友、張洪儒、陳超峰、林章坦、張慧明等領導，相關單位負責人及各單位自主管理與提案改善相關人員參加典禮。
在頒獎環(huán)節(jié)，集團領導對共評選出的6個自主管理活動推行績優(yōu)單位、12名優(yōu)秀干事、11個自主管理活動圈、9項高等級提案、5個優(yōu)秀實施團隊依次頒獎，并鼓勵他們再接再厲、勇創(chuàng)佳績。
在經驗交流環(huán)節(jié)，來自生產、技術、財務、信息化等不同領域的獲獎團隊代表依次上臺，分享他們的成功經驗和心得體會。大家紛紛表示，集團搭建的創(chuàng)新平臺為他們提供了施展才華的機會和空間。通過參與自主管理和提案改善活動，團隊成員不僅提升了自身的能力和素質，還激發(fā)了自身的活力。在未來的工作中，他們將繼續(xù)保持積極進取的精神，加強團隊協(xié)作，不斷探索創(chuàng)新，為集團的高質量發(fā)展注入新的動力。
陳超峰副總經理在頒獎典禮上作了講話。他首先對所有參與此項活動的團隊和個人致以誠摯感謝，并向獲獎者表示熱烈祝賀。他講到，集團自主管理及提案改善活動頒獎典禮覆蓋了所有廠處，各廠處都體現(xiàn)出積極、熱情的參與度。大家展示了眾多提升效率、降低成本的活動主題，涵蓋了生產、技術、財務、信息化等多個領域，并且有3項成果已取得或申請國家專利，這充分證明了集團員工能夠應用科學的工具和創(chuàng)新的方法，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。他要求，在新的一年里，集團全員要以戰(zhàn)略為錨，推動改善升級；以能力為翼，拓寬改善路徑；以文化為魂，激發(fā)全員動能；敢于向行業(yè)難題亮劍！敢于向傳統(tǒng)模式說不！敢于向未來播種價值！
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。展望未來，集團將不斷優(yōu)化自主管理活動機制，致力于提升員工對自主管理活動的參與熱情，引領全體員工以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，投身到自主管理和提案改善工作中，助力早日實現(xiàn)“產品一流、管理一流、競爭力一流，引領行業(yè)的中國先進材料制造商”的晉鋼愿景。
編輯丨常聰慧 李金杰
