2025-08-01
值班股長是集團的基層管理者，他們發(fā)揮著承上啟下的作用，既確保安全生產(chǎn)的順利進行，又要有效管理員工，那么如何成為一名合格的值班股長呢？煉鐵廠鑄造高爐工場閆晨暉用自己的經(jīng)歷和見解，為我們提供了答案。
幾年前，閆晨暉剛剛踏入職場，作為實習生來到了集團的煉鐵廠。面對高聳入云的高爐和復(fù)雜多變的生產(chǎn)環(huán)境，他心中充滿了不解與困惑。他記得第一次進入高爐控制室時，看到那些閃爍的指示燈和不斷跳動的數(shù)字，感到既新奇又迷茫。在控制員時期，他常常需要熬夜值班，面對嚴格的規(guī)章制度和管理要求，他有時會對值班股長的嚴格管理感到不解，甚至有過抱怨。然而，正是這些經(jīng)歷，讓他逐漸意識到安全生產(chǎn)的重要性，也激發(fā)了他對煉鐵事業(yè)的熱愛與追求。
在閆晨暉的成長歷程中，集團扮演了重要的角色。集團不僅為他提供了學習和實踐的平臺，還通過完善的培訓體系和激勵機制，激發(fā)了他的潛能和創(chuàng)造力。從實習生到高爐副工長，再到如今的值班股長，他走了三年。每一步的成長，都離不開集團的培養(yǎng)和支持。集團注重員工的職業(yè)發(fā)展，為閆晨暉提供了豐富的培訓課程和實踐機會，幫助他不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，集團還秉持“為員工創(chuàng)造價值”的核心價值觀，通過優(yōu)化工作環(huán)境、提高福利待遇等措施，增強了員工的歸屬感和幸福感。
如今作為高爐值班股長，閆晨暉深知自己的職責與使命。他始終將安全生產(chǎn)放在首位，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。他深知，任何一次疏忽都可能導致嚴重的后果。因此，他加強員工安全教育培訓，確保每位員工都能熟練掌握安全操作規(guī)程。他常常深入生產(chǎn)一線，親自檢查設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。在他的帶領(lǐng)下，車間班組的安全生產(chǎn)水平得到了顯著提升。
同時，面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)環(huán)境，他積極與上級部門溝通，合理調(diào)配資源。他密切關(guān)注高爐的各項運行參數(shù)，通過精心調(diào)控和團隊協(xié)作，成功完成了生產(chǎn)目標。有一次，高爐出現(xiàn)異常情況，他迅速組織團隊進行排查和處理，最終成功恢復(fù)了生產(chǎn)。他的果斷決策和高效執(zhí)行，贏得了領(lǐng)導和同事們的廣泛贊譽。
在公司提倡降本增效的背景下，閆晨暉帶領(lǐng)團隊不斷進取、創(chuàng)新突破。他持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。他鼓勵員工提出合理化建議和創(chuàng)新方案，并親自參與方案的實施和評估。在他的帶領(lǐng)下，車間班組的各項指標均取得了顯著提升，連續(xù)兩個月排名第一。他還成功完成了廠部下達的降本任務(wù)，通過優(yōu)化煤比控制，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。這些成績不僅為集團創(chuàng)造了價值，也為員工帶來了更好的工作環(huán)境和更高的收入。
從實習生到值班股長，閆晨暉的成長之路充滿了挑戰(zhàn)與機遇。他深知自己還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力學習和實踐。在未來的工作中，他將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，他也期待著集團能夠繼續(xù)為員工創(chuàng)造更多的價值和發(fā)展機會，讓員工在集團的平臺上實現(xiàn)個人夢想和價值。
集團不僅是員工實現(xiàn)職業(yè)夢想的舞臺，更是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。閆晨暉的故事，不僅是個人成長的縮影，更是集團與員工共同成長的生動寫照。讓我們向這些默默奉獻的基層管理者致敬，期待他們在未來的日子里，繼續(xù)創(chuàng)造更多的奇跡與輝煌！同時，也讓我們共同期待集團與員工攜手共進，共同書寫更加美好的未來！
編輯丨常聰慧 李金杰
